Un service gratuit, accessible, sur mesure et ouvert à tout actif
Le CEP appuie les salariés dans leur parcours professionnel. Grace à ce service gratuit, ils peuvent trouver écoute et réponse à leurs questionnements et se faire accompagner dans leur évolution professionnelle. Mais le CEP est également utile aux employeurs ! En accompagnant le salarié, en toute confidentialité, ce service peut aussi être un atout pour l’entreprise :
Un outil au service de la politique RH de l’entreprise
Alors non, CEP ne rime pas forcément avec le départ du salarié de son entreprise. Bien sûr, il peut aider certaines personnes à organiser leur mobilité hors de l’entreprise, mais il peut aussi être mobilisable pour :
Certaines entreprises, conscientes de la nécessité de de faire coïncider les souhaits d’évolution de leurs salariés et les besoins en compétences de leur entreprise, ont souhaité inscrire le CEP comme un outil au service de leurs politique RH (de recrutement ou gestion des carrières). Certaines ont même intégré ce service dans des accords dédiés à la gestion des emplois et des parcours professionnels.
Les opérateurs du CEP, mandatés par France compétences, se mobilisent aussi auprès des entreprises pour les informer sur les bénéfices du CEP pour elles et leurs salariés. Rencontres, kits de communication, réunions d’information peuvent être proposés aux entreprises et aux salariés. Vous êtes intéressé ? N’hésitez pas à solliciter votre opérateur du CEP actifs occupés, dans votre région: https://mon-cep.org/je-m-informe