Réalisée par l’institut Ifop sur un échantillon représentatif de la population salariée française entre juillet et aout 2021. Cette enquête montre que, depuis la crise sanitaire, le nombre de ceux qui envisagent une évolution professionnelle ne cesse de progresser. A la veille de la crise du Covid-19, 50% des salariés envisageaient une évolution professionnelle d’ici 2 ans. Ils sont aujourd’hui 57%, dont 21% de manière certaine (+5pts).
Les salariés sont plus nombreux à rechercher des informations en amont. Les trois dispositifs qui apparaissent les mieux connus : le compte personnel de formation, le bilan de compétences et la Validation d’acquis d’expérience. Le CEP demande encore à se faire mieux connaitre. 
 

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